人事担当者からのご質問「オフィス出張整体って、実際、どんな運用なんですか？」

こんにちは。

移動する整体師、佐野のぶえです。

オフィスで出張整体を
受けられるよう
務めています。

先日、人事担当の方に

質問されました。

「オフィス出張整体って、
　実際、どんな運用なんですか？」

お答えします！

▼コミュニケーションツール

・Slack

▼スケジュール管理ツール

・Googleカレンダー

▼予約方法

予約希望の方は、Slackのチャンネル内orDMで、希望の時間を連絡してもらいます

→返信

→Googleカレンダーにスケジュール登録

▼整体施術を受けるとき

予約時間になったら

社員は施術ベッドがある部屋に行くだけ！

手ぶらでOKです。

▼施術を受け終わったら

いつ、どなたが何分

施術を受けたか記録する「施術実績表」に

サインしてもらいます

（これをもとに、月末〆で請求書を発行させてもらっています）

▼お支払い

月に一度、佐企業様宛に請求書を発行します。

（施術実績表も添付）

なお、この企業様では

半額個人負担（半額会社負担）です。

各人が当月何分利用し

個人負担額がいくら発生しているか

別シートでまとめます。

個人負担金一覧および請求書を

月に一度、経理担当者宛に

メールで送っています。

※経理担当者は個人負担金を、給与から差し引いています。

お支払いまわりについては
各企業様ごとの
ご都合に合わせられると思います。

人事担当の方は

「採用面談時に

　福利厚生として

　会社に整体師が来ます、って

　言うと

　『え！ほんとですか？いいですね！』って

　驚かれるんですよ😊」

っておっしゃってました。

「うちの会社で、福利厚生のウリのひとつ」とも。

「健全なホワイト企業に就職したい」

という志向が強まる今、

採用面談時にも

よい感触があるようで

嬉しいですね。

なにかご質問等ございましたら、

お気軽に問い合わせください。

最後までお読みくださって

ありがとうございました。